In een klas van 28 kinderen, zitten gemiddeld 7 jonge mantelzorgers!
Een kwart van de jongeren is jonge mantelzorger. Vang jij de signalen op? Ze zijn niet te missen!
3
jun, 2022
‘In de ochtend zorg ik dat mijn broertje op tijd naar zijn dagbesteding kan, daardoor kom ik zelf vaak te laat op school.’
Jonge mantelzorgers (tussen de 8 en 24 jaar) groeien op met een hulpbehoevend gezinslid, waardoor zij zich zorgen maken, zorg missen en/of zorgtaken uitvoeren.
Stel je voor dat je elke dag moet kiezen: je broertje op tijd naar de dagbesteding, of jijzelf op tijd naar school? Op beide plekken zijn zij #niettemissen. Zorg dat jij ze ook niet mist!
#WeekvandeJongeMantelzorger #NietTeMissen #AlsHetKwartjeValt #JMZ #JongeMantelzorg #jongemantelzorgers #mantelzorg #DeelJeZorg #ZieJeMij
1
jun, 2022
De Week van de Jonge Mantelzorger start vandaag!
Een week lang vragen wij extra aandacht voor de (h)erkenning van alle jonge mantelzorgers in Nederland. Voor een kwart van alle jongeren zijn zorgtaken, zorgen maken én zorg missen dagelijkse kost.
Zij zijn niet te missen!
Leer een aantal van deze jongeren én hun verhalen kennen op www.weekvandejongemantelzorger.nl
#WeekvandeJongeMantelzorger #NietTeMissen #AlsHetKwartjeValt #JMZ #JongeMantelzorg #jongemantelzorgers #mantelzorg #DeelJeZorg #ZieJeMij
Ben jij jonge mantelzorger en heb jij vragen over je thuissituatie? wil je hier graag met iemand over praten? Neem gerust contact met me op: umero.nl/contact of info@umero.nl
Waar staat je gemeente.nl
Gemeenten zijn sinds 2015 verantwoordelijk voor zorg en ondersteuning, op basis van de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wmo. Het gaat daarbij onder meer om bijstandsuitkeringen, jeugdzorg en hulp bij het huishouden. Dit dashboard geeft u inzicht in de mate waarin inwoners en huishoudens hiervan gebruikmaken.
Hoe staat het in je gemeente met het gebruik van de verschillende vormen van gezondheidszorg?
En wat betekent dat voor de kosten? De inzichten vormen een goede basis om bijvoorbeeld met zorgverleners en zorgverzekeraars preventieve maatregelen te bespreken.
De informatie is per gemeente op te vragen.
13
mei, 2022
Week van de Jonge Mantelzorger – niet te missen…
Eigenlijk zou elke dag ‘de dag van de jonge mantelzorger’ moeten zijn. In de ideale wereld worden jongeren écht gezien wanneer zij in een zorgsituatie zitten. Het is nogal wat wanneer je op school moet zijn en je moet concentreren op de les, terwijl een belangrijke persoon in het ziekenhuis ligt, of alleen thuis is terwijl dat eigenlijk niet kan.
Hoe moeilijk is het nou om oprecht te vragen hoe het nou echt met de jongere gaat? En daarbij geen genoegen te nemen met het sociaal wenselijke antwoord “het gaat goed” of “het gaat wel”. Vraag eens door, hoe gaat het nou echt? Is het niet pittig om op te groeien in deze situatie? Wat betekend deze situatie voor jou?
Én stel eens voor om een concrete handeling over te nemen, voor jou is het misschien een klein gebaar, maar voor de jongere kan het een wereld van verschil betekenen.
Ongeveer een kwart van de kinderen en jongeren in Nederland is een jonge mantelzorger. Zij groeien op met iemand in hun directe omgeving met een chronische ziekte, beperking, psychische kwetsbaarheid en/of verslaving. Dat kan een ouder zijn, een broer of zus, maar ook een grootouder of goede buur. Het zorgen voor een ander ervaren zij als normaal en het geeft ook voldoening, maar daarentegen kan het ook zwaar zijn. Zo maken zij zich op jonge leeftijd ook meer zorgen dan leeftijdsgenoten, en missen ze soms de nodige zorg en aandacht voor zichzelf. Om hen te ondersteunen en zichtbaar te maken is het jaarlijks van 1 tot en met 7 juni de nationale Week van de Jonge Mantelzorger.
Vaak beseffen jonge mantelzorgers en hun omgeving niet dat zij opgroeien in situatie die anders is dan anders. Het zorgen lijkt voor hen vanzelfsprekend en verloopt vaak vanzelf. Toch is het goed om stil te staan bij de gevolgen van deze zorgsituatie in het leven van een jong persoon. Kun je je nog wel goed genoeg concentreren op school als je zusje in het ziekenhuis ligt? Of moet je soms afspraken met vrienden afzeggen omdat je moeder niet alleen thuis kan zijn?
Ook al zien deze jongeren zichzelf niet als jonge mantelzorger, ze ondervinden wel de gevolgen van de zorgsituatie al op een vroege leeftijd. Het thema van dit jaar is daarom Niet te missen! De campagne Niet te missen laat via video’s, posters en verhalen zien wat de impact is van mantelzorg in het persoonlijke leven van jongeren.
Maatschappelijke waarde mantelzorg
Mantelzorgers in gemeente Doetinchem zijn tussen de 50 en 82 miljoen euro waard
Uit onderzoek blijkt dat de waarde van alle uren mantelzorg per gemeente in de miljoenen loopt. Voor de gemeente Doetinchem bijvoorbeeld is dit minimaal 50 miljoen euro per jaar. Ook is berekend wat het kost als alle mantelzorgers in bijvoorbeeld Oost Gelre hun werk neerleggen. Dan zou dat de gemeente 58 tot 79 miljoen euro per jaar kosten. Dit blijkt uit onderzoek van MantelzorgNL uitgevoerd door onderzoeksbureau Ecorys.
In maart van dit jaar werden de maatschappelijke kosten en baten van de totale inzet van alle mantelzorgers in Nederland becijferd. In totaal besteden zo’n 5 miljoen mantelzorgers in Nederland ongeveer 1,5 miljard uur aan mantelzorg. Opgeteld met de kosten die mantelzorgers maken, zoals reiskosten, vertegenwoordigt dit een waarde van zo’n 22 miljard euro. Deze landelijke cijfers zijn nu vertaald naar alle afzonderlijke gemeenten.
Mantelzorgcijfers in Aalten
In de gemeente Aalten zijn jaarlijks 8,1 duizend mantelzorgers actief, schat MantelzorgNL op basis van onderzoek. Samen besteden zij ruim 2,5 miljoen uren per jaar aan hun mantelzorgtaken. De waarde van die inzet wordt geraamd op tussen 23 en 38 miljoen euro per jaar. De mantelzorgers uit Aalten maken daarnaast 2,9 miljoen euro aan kosten om de benodigde hulp en ondersteuning te kunnen bieden. Daarbij kan worden gedacht aan bijvoorbeeld reiskosten.
In de papieren
Als mantelzorgers uit Winterswijk er massaal mee zouden stoppen en de zorg overgenomen moet worden door zorgprofessionals, loopt dat flink in de papieren. Voor Winterswijk schat Ecorys die kosten tussen de 24 en 41 miljoen euro per jaar. Terwijl Winterswijk vanuit het Rijk bij benadering 0,3 miljoen euro krijgt voor het ondersteunen en waarderen van mantelzorgers. Hiermee wordt inzichtelijk wat de verhouding is tussen de enorme waarde die mantelzorgers opleveren én het bedrag dat in mantelzorgers wordt geïnvesteerd.
Gemeentelijke tekorten
Gemeenten hebben de taak om hun mantelzorgers te waarderen en ondersteunen. Bijvoorbeeld door vervangende zorg te regelen zodat de mantelzorger even vrijaf heeft. Gemeenten krijgen daarvoor geld van het rijk. Dat budget is niet geoormerkt waardoor ze de verdeling van de budgetten binnen de Wmo zelf bepalen. Door gemeentelijke tekorten op het sociaal domein wordt in steeds meer gemeenten op mantelzorgondersteuning bezuinigd. Dat betekent dat er niet wordt uitgegeven wat er voor mantelzorg wordt ontvangen.
Voorkom bezuinigingen
Over negen maanden zijn de gemeenteraadsverkiezingen. Lokale politieke partijen worden door Umero opgeroepen om verdere bezuinigingen op mantelzorg te voorkomen of terug te draaien. Met deze cijfers hoopt Umero dat er meer inzicht komt dat mantelzorgers niet alleen gratis handjes zijn, maar dat je ook in mantelzorgers moet investeren om die onschatbare waarde overeind te houden.
Reactie van Tanja Beerten, werkzaam bij Umero “Bovenstaande cijfers geven een inzicht in wat het de maatschappij kan kosten wanneer mantelzorgers het niet meer volhouden. Het beroep dat op hen wordt gedaan, wordt steeds zwaarder. Met de vergrijzing in zicht wordt dit in de toekomst een nog grotere uitdaging.”
Campagne #goed bezig van Werk en Mantelzorg
Gemiddeld 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken en dat aantal groeit. De combinatie kan best zwaar zijn. Zo zwaar dat het de gezondheid van de mantelzorger beïnvloedt. Samen met VNO-NCW en MKB-Nederland, de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is Werk&Mantelzorg daarom de campagne #goedbezig gestart.
Met het delen van ervaringen en inzichten laten we zien welke mogelijkheden er zijn om de balans tussen werk en privé goed te houden. Want niet iedereen heeft hetzelfde nodig om werk en mantelzorg te kunnen combineren. Vaak bedenk je samen de oplossing die het beste werkt. En vind je de oplossing in flexibiliteit en aandacht.
Mantelzorg balans
Het platform MantelzorgBalans is gemaakt samen met mantelzorgers en experts. De basis is gevormd in interviews: waar lopen mantelzorgers die zorgen voor een ongeneeslijk zieke naaste tegenaan? Wat zou hen kunnen helpen? In focusgroepen is gekeken hoe de geboden oplossingen vormgegeven konden worden: waar moet een platform aan voldoen? Tijdens gebruikerstesten werd het platform getest en verbeterd, en weer getest en verbeterd. Het resultaat is MantelzorgBalans.